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CHEMINEMENT DE CARRIÈRE 
Artiste du sandwich / Maki-Rouleur
L’Artiste du sandwich ou le Maki-Rouleur accueille et sert les clients, prépare les aliments, veille au respect des normes d’hygiène et de salubrité des aliments, et gère ou traite des tâches administratives simples. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste.
Chef d’équipe
Le chef d’équipe supervise les opérations d’un quart de travail pour veiller au respect des normes de sécurité alimentaire, de préparation des produits, de propreté et de gestion des stocks. Cela peut inclure la supervision du personnel. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste.
Assistant-gérant
L’assistant-gérant supervise le personnel du restaurant et les opérations quotidiennes pour veiller au respect des normes de sécurité alimentaire, de préparation des produits, de propreté et de gestion des stocks. Cela inclut la supervision du personnel. Le titulaire du poste doit veiller au respect des normes de sûreté et de sécurité du restaurant. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste.
Gérant
Le gérant réalise et dirige la gestion de tout le restaurant. Il dirige le personnel pour veiller au respect des normes de sécurité alimentaire, de préparation des produits et de propreté. Le titulaire du poste doit veiller au respect des normes de sûreté et de sécurité du restaurant. Il recrute le personnel à l’occasion et supervise le programme de formation. Il assume la responsabilité des systèmes de gestion de l’inventaire et de l’argent, et peut également établir le calendrier des inventaires. Il tient à jour les livres comptables. Un service à la clientèle exceptionnel est une composante essentielle de ce poste.
Superviseur régional
Le superviseur régional coordonne et soutient toutes les activités dans la zone géographique qui lui est attribuée. Il forme, encadre et soutient les gérants. Le titulaire du poste planifie et définit les objectifs professionnels. Il se concentre sur les problèmes internes tout en travaillant avec les employés sur le plancher.
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Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.